BUREAUX D’ÉTUDES TECHNIQUES

EFQM

Conseil et Ingénierie en Bâtiment

Appréciation générale des évaluateurs EFQM

 

PERSONNEL

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La réussite de l’entreprise est clairement assurée par le partage de valeurs communes, un professionnalisme rigoureux en interne et avec les clients, et une politique RH basée sur l’écoute, l’adaptation permanente et l’accroissement continu des compétences

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L’enrichissement des ressources humaines est considéré par les dirigeants actuels comme un moyen indispensable pour assurer la pérennité de l’entreprise quand ils auront quitté la structure
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A ce titre les dirigeants font preuve d’une anticipation hors du commun

STRATEGIE

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3J TECHNOLOGIES connaît un développement commercial régulier et une bonne santé financière
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La stratégie du Gérant est très proactive vis-à-vis de son environnement
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Elle est fondée sur la montée en compétence de ses équipes et la montée en responsabilité d’une équipe dirigeante susceptible de remplacer les dirigeants historiques
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Elle est fondée sur la montée en compétence de ses équipes et la montée en responsabilité d’une équipe dirigeante susceptible de remplacer les dirigeants historiques

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