BUREAUX D’ÉTUDES TECHNIQUES
EFQM
Conseil et Ingénierie en Bâtiment
Appréciation générale des évaluateurs EFQM
PERSONNEL
La réussite de l’entreprise est clairement assurée par le partage de valeurs communes, un professionnalisme rigoureux en interne et avec les clients, et une politique RH basée sur l’écoute, l’adaptation permanente et l’accroissement continu des compétences
L’enrichissement des ressources humaines est considéré par les dirigeants actuels comme un moyen indispensable pour assurer la pérennité de l’entreprise quand ils auront quitté la structure
A ce titre les dirigeants font preuve d’une anticipation hors du commun
STRATEGIE
3J TECHNOLOGIES connaît un développement commercial régulier et une bonne santé financière
La stratégie du Gérant est très proactive vis-à-vis de son environnement
Elle est fondée sur la montée en compétence de ses équipes et la montée en responsabilité d’une équipe dirigeante susceptible de remplacer les dirigeants historiques
Elle est fondée sur la montée en compétence de ses équipes et la montée en responsabilité d’une équipe dirigeante susceptible de remplacer les dirigeants historiques
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